En ocasiones, los candidatos presentan su currículum y son descartados por estar demasiado “sobre-cualificados”. Cuando esto sucede, muchos tienen la tentación de esconder la verdad o matizar algunos detalles con el fin de lograr el puesto ofertado. Querido candidato: Lamento mucho leer que tu candidatura ha sido descartada. El motivo alegado, tu supuesta “sobre-cualificación”, me…
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Sobre: Sílvia Forés
Sílvia Forés es Directora de Recursos Humanos, conferenciante y escritora. Autora del libro de Plataforma Editorial: “Solo puede quedar uno. Diario de un proceso de selección”.
Entradas nuevas por Sílvia Forés
¿Y si miento en las preguntas de filtrado?
La sensación de seguir en proceso. Querido candidato: No sabes cuánto me alegra volver a saber de ti y ver que tienes nuevas preguntas e inquietudes que te intentaré resolver. En este tercer capítulo, avanzamos a paso lento pero seguro, todavía en la fase de envío del CV, pero es que sé que te preocupa…
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¿Pero a mí quién me abre el CV?
El flechazo entre CV y destinatario. Querido candidato: Me alegra saber que los consejos de mi anterior capítulo sobre cuándo se debe contestar a una oferta y cuántos CV es aconsejable mandar, te han hecho reflexionar y replantearte algunas acciones. Retomando tus preguntas y el último mail que te mandé, nos quedaba pendiente afrontar una…
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Inscribirte a una oferta de trabajo: Cuando el ‘Cuándo’ y el ‘Cómo’, importan
Si ves una oferta de trabajo que te interesa, envía tu CV lo antes posible para que lo vea el reclutador. Pero sobre todo, inscríbete solo a las ofertas que realmente te interesan y encajen con tu perfil, solo así tendrás opción a conseguir el trabajo. Te agradezco tu e-mail de ayer. En él me…
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Comentarios nuevos por Sílvia Forés
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