Los secretos mejor guardados de un seleccionador para que el empleo sea tuyo
Entrar en un proceso de selección para acceder a un puesto de trabajo idóneo es cada vez más habitual y necesario en un entorno laboral tan exigente como el de hoy en día. Los candidatos suelen plantearse una serie de preguntas: ¿Qué pensará de mí el seleccionador? ¿Debo llamarle o mejor me espero? ¿Estaré a la altura de sus expectativas si no reacciono enseguida? ¿Está esperando a que falle? ¿Por qué me ha descartado si parecía el favorito? ¿Bajo qué presiones actuará el entrevistador? ¿Es normal que tarden tanto en darme respuesta?
Sílvia Forés, gran experta en el ámbito de los recursos humanos y la selección de personas, rompe falsos mitos y nos adentra, de forma distendida y aderezada con numerosas anécdotas y vivencias, en las claves de estos procesos.
Los secretos que hasta ahora han sido guardados celosamente por profesionales del mundo de la selección por fin salen a la luz con esta obra a través de un cambio de paradigma que pasa por obtener la complicidad del seleccionador como arma para conseguir un objetivo común: el ansiado puesto de trabajo.
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Reseña de Cristina de Alzaga sobre el libro Solo puede quedar uno
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Entrevista de TV a Sílvia Forés Els Matins de TV3 (22 de abril de 2014)
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Entrevista de TV a Sílvia Forés en Terrícoles BTV (17 de marzo de 2016)
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Entrevista a SF en radio a El Matí de Catalunya Radio por Marc Garriga (4 de agosto de 2014)
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Entrevista a SF en radio Rac 1 por Blai Morell (11 de agosto de 2014)
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Entrevista a SF en Radio 4 programa Anem de Tarda “Qüestions de Talent” (16 de marzo de 2016)
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Entrevista a SF en radio La Brújula Emocional por Virginia Villarroya (9 de abril de 2014)
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Nota de prensa de IP Comunicación sobre presentación del libro (11 de abril de 2014)
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Entrevista Diario de Burgos “No hay que mentir aun a riesgo de acabar en una papelera” (27 de mayo de 2014)
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Entrevista de Training & Development Digest (tdd-online) (31 de marzo de 2014)
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Sólo puede quedar uno. Presentación en Casa del Libro (10 de abril de 2014)
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Presentación del libro Sólo puede quedar uno en L'Ampolla - Tarragona (19 de julio de 2014)
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Presentación del libro en la Tertulia Migdia (21 de octubre de 2014)
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Presentación del libro en la Asociación ADE Vallés (28 de enero de 2016)
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Solo puede quedar uno. Diario de un proceso de selección (reseña anuncio conferencia de SF en Biblioteca de Vilanova por BiblioBlog, Una mar de lletres)
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Firma del libro Solo puede quedar Uno, en Biz Barcelona (4 de junio de 2014)
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Entrevista radio por ASM Red con Paco Sosa (23 de abril de 2014)
Opiniones
Es un libro ameno, de fácil lectura y lleno de ejemplos, anécdotas y experiencias escritas en primera persona por la autora. Desvela muchísimas dudas que se tienen a la hora de acercarse a un proceso de selección: ¿envío mi currículum? ¿cómo? ¿qué formato?¿introduzco una carta de presentación?….
"Sobre todo, y creo que es lo fundamental, aleja el tópico de que los demandantes de un empleo se sientan como bichos enjaulados y observados, minorizados y débiles que poco o nada tienen que hacer para que una especie de ogro acabe con ellos sin ningún pudor y que sólo busca devorarlos y destruirlos. Y esta metáfora, que puede que sea exagerada, sólo pretende describir la emoción con la que muchos demandantes te cuentan que son sistemáticamente rechazos en estos procesos y cómo se sienten por ello¡¡."
Silvia Forés dedica este libro a l@scandidat@s que ha tenido y a su padre, de quien aprendió lo que es.
Excelente libro. Gracias, Silvia, por compartirlo con tod@snosotr@s. La autora adora su profesión y se nota.
Juan Nieto - versión profesional
El libro contiene una interesante visión (aunque me temo que no todos los seleccionadores comparten una visión tan ética y honesta del proceso) sobre una relación que debe ser de ayuda y compra/venta mutua, y como no, alguna interesantes anécdotas sobre el apasionante mundo de los clientes que contratan profesionales pero que en algunas ocasiones no se dejan asesorar adecuadamente por ellos.
La selección de personal vista desde el seleccionador. Un punto de vista humano, por Sergio Córdoba
Nunca me había planteado la figura del seleccionador de personal, con este libro ahora lo veo desde el punto humano, como persona con sus fortalezas y miedos, exitos y fracasos. Un aliado para el reclutador y el reclutado.
Un placer leerlo , ágil y ameno sin tecnicismos y a un nivel que parece más una novela que un libro de ayuda.
mis felicitaciones a Silvia Forés.
Si buscas trabajo, léelo, te ayudará.
Recomendaciones de libros para este verano 2015: Selección. ‘Solo puede quedar uno. Diario de un proceso de selección’, de Silvia Forés.
"Una gran experta nos guía por la secuencia ganadora."
15 lecturas imprescindibles para este verano recomendadas por los mejores editores
"Para este verano, nos hemos puesto en contacto con quien consideramos son los tres mejores editores de España (siempre en nuestro campo): Roger Domingo, de la editorial Planeta, Sergio Bulat de Ediciones Urano y Jordi Nadal, de Plataforma Editorial. Los tres son grandes colaboradores de Sintetia con quien tenemos un contacto fluido y les hemos pedido que nos seleccionen lo que consideran son las 5 novedades más interesantes de su editorial para este verano y que les puedan ser de máximo interés a la comunidad de Sintetia. Y el resultado es este post"