SOLO PUEDE QUEDAR UNO (mi primer libro)

Los secretos que hasta ahora han sido guardados celosamente por profesionales del mundo de la selección por fin salen a la luz con esta obra a través de un cambio de paradigma que pasa por obtener la complicidad del seleccionador como arma para conseguir un objetivo común: el ansiado puesto de trabajo.

"Los secretos mejor guardados de un seleccionador para que el empleo sea tuyo."

"Es un retrato del mundo laboral, de la búsqueda de talento: una visión introspectiva, desde la perspectiva del seleccionador, que pretende desdramatizar, pero sin frivolizar, ese proceso que va desde la redacción y envío del C.V. a la entrevista de trabajo."

"La autora nos desvela lo que no vemos, lo que sucede en el backstage, entre el cliente, el seleccionador y el candidato."

"Los candidatos deberían ver al seleccionador como un aliado y no como un enemigo."

"El libro aborda los entresijos de un proceso de selección desde el punto de vista del seleccionador a través de la historia de tres finalistas."

EL EMPLEADO ES EL REY (mi segundo libro)

La transformación digital, acelerada por la pandemia, y la convivencia de varias generaciones suponen un gran desafío para todas las organizaciones. Adaptarse a los grandes cambios que se están produciendo es fundamental para la pervivencia y el éxito de las empresas. Y para ello, como sostiene la autora, hay que readaptar el foco y el prisma desde el cual se mira el mundo.
El ámbito de los Recursos Humanos, en el que la autora es especialista, no escapa a esa readaptación necesaria. Como ella sostiene, muchas cosas han cambiado en el mundo del trabajo. Entre ellas, el hecho de que el poder de decisión ha pasado a manos del empleado. La nueva fuerza laboral ya no busca desarrollar una larga trayectoria en una sola empresa, sino abrirse a múltiples experiencias, y los comportamientos de las empresas son examinados con lupa por empleados y candidatos. Así que ya no basta con intentar gustar a los nuevos empleados; hay que escucharlos, ponerles en el centro, en definitiva, acometer una verdadera transformación centrada en las personas. La autora nos invita a seguirla en una travesía que, no siendo fácil, está llena de oportunidades.
Un libro útil para todo aquel que deba liderar un proceso de transformación cultural, en el que aprender a usar DesignThinking aplicado al nuevo paradigma laboral.

"La autora ha sabido hilvanar una historia amena y dinámica donde, de forma brillante, nos hace reflexionar constantemente sobre el papel capital de las personas para abordar con éxito la transformación"

"Silvia tiene un enfoque práctico, analítico y reflexivo que te atrapa desde el primer momento. Puedo decir con rotundidad que sabe explicar de forma fácil temas complicados o peliagudos del área de gestión del talento. Se nota que está acostumbrada a tratar con la diversidad de generaciones que existen en la actualidad en el mercado laboral.
Su libro “EL EMPLEADO ES EL REY” te atrapa desde la primera página y cuenta de una forma magistral la necesidad de que las personas sean los representantes más valiosos que ayuden a que su empresa llegue lo más lejos posible. Nos deja muy claro que la transformación debe involucrar a todos los miembros de una empresa desde el inicio."

"El libro a través de una historia agradable de leer nos centra en aspectos fundamentales del liderazgo basado en las personas; nos lleva a entender el flujo apropiado para comunicarnos."

"Libro sencillo, pero con ejemplos de aprendizaje del la situación actual y próxima"