Archivos de Categoría: Transformación digital en RRHH

Tradicionalmente la empresa ha jugado un rol paternalista de protección a sus empleados. En ella estos han encontrado las herramientas adecuadas para formarse y desarrollar todo su potencial. Con la llegada de la revolución 2.0 y el uso de las redes sociales, se plantea un reto importantísimo para los empleados, esto es, gestionar su propia…

Aunque las redes sociales aún están lejos de convertirse en una herramienta fundamental para recursos humanos, su uso cada vez más extendido, especialmente entre los jóvenes, los llamados nativos digitales, obligará a las empresas a adaptarse a un nuevo entorno laboral de futuro, conocido como la revolución 2.0. Expansión 14 de Junio de 2011 |…