Mi segundo libro

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Los secretos mejor guardados de un seleccionador para que el empleo sea tuyo

Entrar en un proceso de selección para acceder a un puesto de trabajo idóneo es cada vez más habitual y necesario en un entorno laboral tan exigente como el de hoy en día. Los candidatos suelen plantearse una serie de preguntas: ¿Qué pensará de mí el seleccionador? ¿Debo llamarle o mejor me espero? ¿Estaré a la altura de sus expectativas si no reacciono enseguida? ¿Está esperando a que falle? ¿Por qué me ha descartado si parecía el favorito? ¿Bajo qué presiones actuará el entrevistador? ¿Es normal que tarden tanto en darme respuesta?

Sílvia Forés, gran experta en el ámbito de los recursos humanos y la selección de personas, rompe falsos mitos y nos adentra, de forma distendida y aderezada con numerosas anécdotas y vivencias, en las claves de estos procesos.

Los secretos que hasta ahora han sido guardados celosamente por profesionales del mundo de la selección por fin salen a la luz con esta obra a través de un cambio de paradigma que pasa por obtener la complicidad del seleccionador como arma para conseguir un objetivo común: el ansiado puesto de trabajo.

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Opiniones

Es un libro ameno, de fácil lectura y lleno de ejemplos, anécdotas y experiencias escritas en primera persona por la autora. Desvela muchísimas dudas que se tienen a la hora de acercarse a un proceso de selección: ¿envío mi currículum? ¿cómo? ¿qué formato?¿introduzco una carta de presentación?….

"Sobre todo, y creo que es lo fundamental, aleja el tópico de que los demandantes de un empleo se sientan como bichos enjaulados y observados, minorizados y débiles que poco o nada tienen que hacer para que una especie de ogro acabe con ellos sin ningún pudor y que sólo busca devorarlos y destruirlos. Y esta metáfora, que puede que sea exagerada, sólo pretende describir la emoción con la que muchos demandantes te cuentan que son sistemáticamente rechazos en estos procesos y cómo se sienten por ello¡¡."

 

Te invito a leer un poco...

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