Archivos de Categoría: Selección de Personal

Ni con el mejor CV del mundo me llaman: ¿Qué hago mal?

Todos los actores de un proceso de selección que se deben tener en cuenta. Querido candidato: Sé que mi anterior mail te hizo pensar mucho. Te hice sentir responsable de lo que pasa en un proceso de selección y reaccionar ante errores a los cuales anteriormente no atribuías importancia. Mi intención es que descubras ciertos…

La delgada línea que separa la mentira de la omisión

En ocasiones, los candidatos presentan su currículum y son descartados por estar demasiado “sobre-cualificados”. Cuando esto sucede, muchos tienen la tentación de esconder la verdad o matizar algunos detalles con el fin de lograr el puesto ofertado. Querido candidato: Lamento mucho leer que tu candidatura ha sido descartada. El motivo alegado, tu supuesta “sobre-cualificación”, me…

¿Y si miento en las preguntas de filtrado?

La sensación de seguir en proceso. Querido candidato: No sabes cuánto me alegra volver a saber de ti y ver que tienes nuevas preguntas e inquietudes que te intentaré resolver. En este tercer capítulo, avanzamos a paso lento pero seguro, todavía en la fase de envío del CV, pero es que sé que te preocupa…

¿Pero a mí quién me abre el CV?

El flechazo entre CV y destinatario. Querido candidato: Me alegra saber que los consejos de mi anterior capítulo sobre cuándo se debe contestar a una oferta y cuántos CV es aconsejable mandar, te han hecho reflexionar y replantearte algunas acciones. Retomando tus preguntas y el último mail que te mandé, nos quedaba pendiente afrontar una…

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies