Archivos de Categoría: Selección de Personal

¿Qué papel juega la suerte en los procesos de selección?

A lo largo de los procesos de selección a veces pasan cosas que dependen de la suerte y que el candidato nunca llegará a descubrir Querido candidato: Me acabas de hacer la pregunta del millón: ¿Hasta qué punto influye la suerte en un proceso de selección? Y yo añado: ¿Existen factores sobre los que…

El elevator pitch en la entrevista de trabajo

¿Es posible que el seleccionador pueda descubrir en 2 minutos si un candidato tiene talento? Querido candidato: Leo con mucho interés el escepticismo que me transmites tras haber participado en una ronda de entrevistas rápidas, a modo de elevator pitch, para encontrar trabajo. Me indicas que en tan poco tiempo es muy difícil captar la…

Consejos para tratar con candidatos recomendados

Las consecuencias de un mal fichaje son aún más desastrosas cuando se trata de contentar a compromisos Cuando hablamos de recomendaciones en materia de selección de personal nadie se sorprende. Es algo que ha existido, existe y existirá toda la vida. Amiguismo, nepotismo, enchufes, contactos… los nombres son múltiples, pero la idea en el ámbito…

¿Es verdad que los empresarios prefieren contratar a personas que están trabajando?

Cada empresa tiene su propia cultura y su objetivo será encontrar al candidato que mejor encaje con el puesto de trabajo Querido candidato: Te agradezco tu último correo electrónico en que me expones una situación que por desgracia no es la primera vez que he oído. Me comentas, en primer lugar, que, tras varios procesos…

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