Archivos de Categoría: Ética en selección de personal y RRHH

La responsabilidad de seleccionar a los mejores

“No es fácil vencer la subjetividad de la primera impresión. Es muy complicado en una entrevista de 15 minutos, necesitas por lo menos una hora, porque la persona que se presenta suele llegar nerviosa, la ves estresada... O, al revés, alguien puede deslumbrarte de entrada, pero al cabo de media hora puede decir tonterías”. La…
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