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La entrevista “virtual” a debate

Las nuevas tecnologías han aportado grandes ventajas a los profesionales que nos dedicamos al mundo de la selección de personal. Dossier Empresarial 17 de Mayo de 2012 | ver artículo Aún recuerdo que, cuando no existían los móviles, el contestador automático del domicilio era la gran salvación que nos permitía localizar al candidato en 24…
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Cuando la esperada llamada al fin llega

La primera toma de contacto con el seleccionador. Querido candidato: Me alegra saber que has iniciado el nuevo año con buen pie. Nada más y nada menos que un par de llamadas con solo empezar el año. Esto pinta bien, aunque sé que no te quieres confiar, pues has estado algunos meses sin apenas recibir…
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Ni con el mejor CV del mundo me llaman: ¿Qué hago mal?

Todos los actores de un proceso de selección que se deben tener en cuenta. Querido candidato: Sé que mi anterior mail te hizo pensar mucho. Te hice sentir responsable de lo que pasa en un proceso de selección y reaccionar ante errores a los cuales anteriormente no atribuías importancia. Mi intención es que descubras ciertos…
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La delgada línea que separa la mentira de la omisión

En ocasiones, los candidatos presentan su currículum y son descartados por estar demasiado “sobre-cualificados”. Cuando esto sucede, muchos tienen la tentación de esconder la verdad o matizar algunos detalles con el fin de lograr el puesto ofertado. Querido candidato: Lamento mucho leer que tu candidatura ha sido descartada. El motivo alegado, tu supuesta “sobre-cualificación”, me…
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